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Betriebsratswahl 2018
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Rechtsprechung

  • 19.01.2018 09:09 Wie der Betriebsrat faire Bezahlung für alle erreichte

    Arbeiten für Gotteslohn? Ganz so unentgeltlich war´s zwar nicht, aber trotzdem verdienten die Rotkreuzschwestern im Klinikum Coburg weniger als manche ihrer Kolleginnen. Wie es der Betriebsrat schaffte, dass die Rotkreuzschwestern nach Tarif bezahlt werden und den Betriebsrat mitwählen können, verrät Christof Herrmann in der »Arbeitsrecht im Betrieb« (AiB) 1/2018.

  • 18.01.2018 09:40 Was ins Zeugnis gehört

    Der »Zeugnisbrauch« bestimmt, welche Leistungen ins Arbeitszeugnis gehören. Der kann nach Ort und Branche unterschiedlich sein. Die Assistentin eines Rechtsanwalts wollte es genau wissen und setzte eine bessere Verhaltensbeurteilung durch. Nicht erwähnen muss der Arbeitgeber ihre »selbständige Arbeitsweise« - so das Landesarbeitsgericht Düsseldorf.

  • 17.01.2018 09:34 Profi-Fußball ohne Verlängerung

    Ein Fußballspiel dauert bekanntlich auch länger als 90 Minuten, wenn noch Tore fallen müssen. Weniger günstig sieht es es für einen Lizenzspieler der Bundesliga aus, wenn sein Verein nicht verlängern will: Die befristeten Verträge in der Bundesliga seien regelmäßig durch die Eigenart der Arbeitsleistung gerechtfertigt – so das Bundesarbeitsgericht.

  • 16.01.2018 10:10 Führerschein für faire Zielvereinbarungen

    Zielvereinbarungs-Gespräche sind in vielen Betrieben kontraproduktiv: Arbeitgeber setzen einseitig auf Kontrolle, Befehle und Disziplinierung. Das erhöht den Stress und belastet die Gesundheit. Die Interessenvertretung kann Beschäftigte davor schützen. Andrea Breme erklärt in »Gute Arbeit« (GA) 12/2017, wie das geht.

 

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