Arbeitsrecht: Ratgeber für Beruf, Praxis und Studium
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Rechtsprechung

  • 16.08.2018 09:07 Wo die Grenzen der Gefährdungsbeurteilung liegen

    Der Beschäftigte kann vom Arbeitgeber eine Gefährdungsbeurteilung verlangen. Doch der Anspruch hat seine Tücken. Er richtet sich darauf, dass der Arbeitgeber gegenüber dem Betriebsrat initiativ wird. Konkretes kann der Arbeitnehmer nicht einfordern – so nun das LAG Berlin Brandenburg, das zugleich eine 12-Stundenschicht hier für zulässig hält.

  • 15.08.2018 09:06 Umkleidezeit ist als Arbeitszeit zu vergüten

    Müssen Beschäftigte im Betrieb eine Dienstkleidung tragen, so ist die Umkleidezeit Arbeitszeit. Diese muss der Arbeitgeber wie normale Arbeitszeit vergüten. Das gilt auch dann, wenn die Dienstkleidung aus Poloshirt und Sicherheitsschuhen besteht. Das Umkleiden darf aber nicht zu lange dauern - so nun das BAG.

  • 14.08.2018 08:00 EVG fordert Bodycams für Zugpersonal

    Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) fordert, die Sicherheit in Zügen, Bussen und Verkehrsstationen zu verbessern. Neben dem Einsatz mehr Personal sollen die Zugbegleiter künftig auch mit Körperkameras (engl. Bodycams) ausgestattet werden, um Angriffe und Beleidigungen zu dokumentieren und zu verhindern. Die EVG schlägt einen Feldversuch in Nordrhein-Westfalen vor.

  • 13.08.2018 11:10 BAG: So sind Ersatzmitglieder zu vergüten

    Der Arbeitgeber darf Betriebsratsmitglieder beim Gehalt nicht benachteiligen. Ihr Arbeitsentgelt richtet sich nach dem vergleichbarer Kollegen. Wobei auch ein Durchschnittswert akzeptabel ist. Für Ersatzmitglieder gilt das Gleiche, sobald sie mehr oder weniger durchgehend zum Einsatz kommen. So nun das BAG.

 

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